O Instituto Coca-Cola Brasil comunicou a abertura de 10 mil vagas para o programa Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês. Dirigida a jovens entre os 16 e os 29 anos, esta iniciativa junta formação prática, desenvolvimento de competências comportamentais e aprendizagem de uma segunda língua, ao mesmo tempo que aproxima os participantes de oportunidades de emprego em mais de 400 empresas parceiras.
Inscrições gratuitas e acesso digital
As inscrições não têm custos e podem ser feitas no site oficial do instituto ou através de uma aplicação disponível para Android e iOS. As candidaturas mantêm-se abertas enquanto existirem bolsas disponíveis.
Como funciona o Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês
A qualificação decorre a 100% online, permitindo que cada participante avance ao seu próprio ritmo. A primeira etapa inclui 12 videoaulas curtas centradas em competências valorizadas no mercado corporativo, como preparação para processos de recrutamento, criação de currículo, postura profissional, comunicação, pensamento crítico, colaboração e resolução de problemas.
Depois de concluída esta fase inicial e emitido o certificado, os estudantes passam a ter acesso imediato a um curso de inglês com a duração de 12 meses, desenvolvido em parceria com a EF (Education First). A plataforma de aprendizagem recorre a inteligência artificial e a uma metodologia personalizada para ajustar o percurso ao nível de cada aluno. Os participantes são ainda integrados numa plataforma exclusiva de empregabilidade, que reúne ofertas de trabalho de empresas parceiras.
Mercado de trabalho e impacto social
O programa é lançado num contexto de dificuldades na entrada de novos profissionais no mercado de trabalho. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego entre jovens chegou aos 14,9% no primeiro trimestre de 2026, um nível que corresponde a mais do dobro da média nacional. Em sentido inverso, o sector empresarial refere obstáculos no preenchimento de vagas devido à escassez de candidatos com competências socioemocionais e domínio da língua inglesa.
Para Daniela Redondo, directora executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, a inclusão do idioma no percurso formativo procura reduzir este desfasamento. “Em um mundo cada vez mais integrado e digital, o domínio de um segundo idioma é um diferencial relevante. A inclusão do inglês na jornada de formação responde a essa demanda e amplia o acesso dos jovens a oportunidades em setores que exigem competências globais”, afirmou a executiva.
Desde a criação do projecto, o Coletivo Coca-Cola Jovem já registou impacto em mais de 861 mil jovens em todo o território nacional. Ao longo de 2025, a iniciativa qualificou 251 mil participantes e apresentou um indicador de absorção em que seis em cada dez alunos conseguiram entrar no mercado de trabalho após concluírem a formação.
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